Profesyonel Yönetici Seçme -  Değerlendirme Merkezi ( Amaç: seçme / gelişim / terfi ) Assesment içeriği

Adayların hedefseviyeye ne derece uygun oldukları , şirket yetkinliklerine göre hangi seviyede oldukları kişi başı 3,5 saatlik bir değerlendirme merkezi çalışması sonrasında belirlenir. Kişiye hemen çalışma sonras ında Geri Bildirim verilir ve Yöneticisi ile yapılacak bir görüşmeye kadar kendisi için bir Gelişim Planı hazırlaması tavsiye edilir. Şirket İK yönetimine 48 saat içinde ayrıntılı rapor sunulur.

Her bir aday 2 Deneyimli Eriksson Associates Danışmanı tarafından değerlendirilir. Yenilikçi ve etkin SPEED Assesment Eriksson Associates‘e ait isim olup özgün uygulamalar içerir) yöntemi ile geleneksel değerlendirme merkezi çalışmalarından %57 daha yüksek bir isabetle öngörü geçerliliği uygulamalar tek bir konu ve hat üzerinden yürür: Gerçekleri Bulma, Geleceğe dönüş, Dinamik Bekleyen İşler, Takım Oluşturma Yetkinlik Seçme, Fonksiyonel vaka (role play)

Eriksson Associates İsviçre menşeli bir Liderlik Gelişim Şirketi olup CONCEPT AŞ iş ortağıdır.